Offenlegung
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Stablecoins als Gehaltsabrechnung
Auf dem Papier erscheinen Gehälter in Stablecoins als naheliegende Lösung. Warum wurden sie also noch nicht weltweit als Standard für die Gehaltsabrechnung übernommen? Der Unterschied ist frappierend: Stablecoin-Zahlungen können in Sekunden abgewickelt werden und vermeiden hohe Gebühren. Im Vergleich dazu können typische internationale Fiat-Zahlungen für globale Arbeiter bis zu fünf Geschäftstage in Anspruch nehmen und verursachen deutlich höhere Kosten.
Hindernisse für die Einführung
Was hält also Stablecoins als Zahlungsmethode für Gehälter zurück? Um ehrlich zu sein, gibt es mehr als ein Hindernis. Für viele Menschen fühlt sich die Idee, einen Gehaltsscheck über eine Krypto-Wallet zu empfangen, nach wie vor sehr riskant an. Die Krypto-Industrie scheint sich jedoch nicht so sehr vor diesem Konzept zu fürchten. Im Jahr 2024 hat sich der Anteil der Arbeiter in der Krypto-Industrie, die in digitalen Vermögenswerten bezahlt werden, fast verdreifacht und erreichte laut einer globalen Blockchain Compensation Survey von Pantera Capital 9,6 %.
Für Krypto-Außenseiter hingegen dominieren Schlagzeilen über spektakuläre Misserfolge die Berichterstattung. Nehmen wir das Terra-Luna-Fiasko als Beispiel: Der UST-Stablecoin verlor im Mai 2022 seine Bindung an den US-Dollar, was als eindringliche Erinnerung diente, dass solche Zusicherungen nicht narrensicher sind. Für viele außerhalb der Krypto-Welt könnte der Zusammenbruch von Terra das erste Mal gewesen sein, dass sie überhaupt von Stablecoins gehört haben – und das nicht auf positive Weise.
Kombiniert man dies mit ständigen Berichten über gehackte Krypto-Wallets und Betrügereien, ist es leicht zu verstehen, warum der durchschnittliche Arbeitnehmer mit Familie und Hypothek zögert, mit seinem Gehalt zu experimentieren, ganz zu schweigen davon, die HR-Chefs zu überzeugen.
Die Rolle der Buchhalter
Abgesehen von den offensichtlicheren Hindernissen könnte die Einführung von Stablecoin-Gehaltsabrechnungen davon abhängen, Buchhalter in Bereichen zu gewinnen, in denen solche Zahlungen bereits erlaubt sind. Das mag seltsam klingen, aber für viele kleine und mittelständische Unternehmen sind Buchhalter die entscheidende Stimme bei Gehaltsentscheidungen; wenn sie gegen etwas beraten, hören die Unternehmen normalerweise zu. Und jeder weiß, dass es immer noch viel Verwirrung darüber gibt, wie Steuern funktionieren, wenn Mitarbeiter mit Stablecoins bezahlt werden.
Das bedeutet, dass eine breitere Akzeptanz von Stablecoin-Zahlungen für Remote-Auftragnehmer möglicherweise erst dann kommt, wenn Buchhalter sich sicher und wohl fühlen, sie als Gehaltsoption zu empfehlen.
Regulatorische Herausforderungen
Mehrere große Jurisdiktionen haben bereits Leitlinien zur Verwendung von Krypto-Vermögenswerten als Zahlungsmittel herausgegeben, während in anderen Regionen die Regeln weit weniger klar sind. Der GENIUS Act, der im Juli von US-Präsident Donald Trump unterzeichnet wurde, war ein bedeutender Schritt nach vorne für die Vereinigten Staaten. Für Krypto-affine Personen ist es relativ unkompliziert, aber die Art und Weise, wie Steuern in einigen Regionen sowohl auf Einkommens- als auch auf Kapitalgewinne angewendet werden, fühlt sich für viele immer noch wie „Doppeltippen“ an.
Die genauen Einzelheiten variieren leicht von Region zu Region; jedoch haben einige Jurisdiktionen ihre Leitlinien zur Besteuerung von Stablecoin-Gehältern online zugänglicher gemacht als andere. Für die meisten traditionellen Buchhalter ist es nicht einmal ein Konzept, mit dem sie sich auseinandersetzen mussten, was nur gegen ihre Kunden arbeitet, die die neue Technologie übernehmen möchten.
Die Zukunft der Gehaltsabrechnung
Mitarbeiter erwarten, dass ihr Gehalt genau, pünktlich und gesetzeskonform ist. Wenn ein Fehltritt zu unbezahlten Steuern oder Strafen führt, kann der Reputationsschaden für einen Arbeitgeber die Einsparungen durch schnellere Überweisungen überwiegen. Wenn es jedoch richtig gemacht wird, überwiegen die Vorteile von Stablecoin-Zahlungen eindeutig die von Fiat.
Ich wäre ziemlich zuversichtlich zu sagen, dass krypto-affine Buchhalter bereits die Option für unabhängige Auftragnehmer vorschlagen. Solange die breite Öffentlichkeit Stablecoins jedoch lediglich als Umweg zurück zur Fiat-Währung betrachtet, werden sie eine Nischenoption für Zahlungen bleiben.
Der wahre Wendepunkt wird kommen, über klarere Vorschriften hinaus, wenn Mitarbeiter aktiv wählen, Stablecoins als alltägliches Geld zu halten und auszugeben, anstatt sie als spekulativen „Krypto-Gag“ zu betrachten. Dies wird geschehen, sobald mehr Regionen dem Beispiel der USA mit dem GENIUS Act folgen.
Wenn Regulierungsbehörden Leitlinien annehmen, Buchhalter sich wohler fühlen und Verbraucher beginnen, Stablecoins als echtes Geld zu vertrauen, könnte die Gehaltsabrechnung in Stablecoins der Anwendungsfall sein, der Krypto endlich in den Mainstream bringt. Aber das erfordert, dass diejenigen, die an der Spitze der Besteuerung stehen – individuelle und Unternehmensbuchhalter – sich mit den steuerlichen Auswirkungen von Stablecoins vertraut machen, damit sie ihre Kunden sicher durch den Prozess für die jeweilige Jurisdiktion führen können.
Stablecoins beweisen bereits ihren Wert, und sie werden so schnell nicht verschwinden. Im Juli sagte Ripple-CEO Brad Garlinghouse, dass viele Menschen erwarten, dass die Marktkapitalisierung von Stablecoins in den kommenden Jahren auf bis zu 2 Billionen Dollar ansteigt. Wenn auch nur ein Bruchteil dieses Wachstums in die Gehaltsabrechnung fließt, könnte es die Art und Weise, wie Millionen von Menschen weltweit bezahlt werden, umgestalten.
Robin Singh
