Die Ethereum Foundation (EF)<\/strong> hat ihre interne Entwicklungsgruppe neu strukturiert, ihre Kerng Forschungsteams umbenannt und dabei mehrere Mitarbeiter entlassen<\/strong>. In einer Ank\u00fcndigung vom 2. Juni wurde bekannt gegeben, dass das zuvor als Protocol Research & Development (PR&D)<\/em> bekannte Team nun einfach „Protocol<\/strong>“ hei\u00dft. Dieses wird sich auf drei strategische Ziele konzentrieren:<\/p>\n „Dieser Prozess des ‚Shipping Protocol‘ ist herausfordernd und zwingt uns dazu, proaktiv auf Anforderungen zu reagieren, die schwer in Worte zu fassen und noch schwerer zu erf\u00fcllen sind“, erkl\u00e4rte die EF.<\/p><\/blockquote>\n Die Foundation bezeichnete diesen Schritt als Wendepunkt<\/strong> f\u00fcr Ethereum, da Fortschritte in den Bereichen Zero-Knowledge-Rollups (zkEVMs)<\/em> und Layer-2-Technologien<\/em> die Blockchain n\u00e4her an eine umfassende Akzeptanz bringen k\u00f6nnten. „Dieser Moment k\u00f6nnte die beste Chance f\u00fcr Ethereum sein, sowohl unsere Technologie als auch unsere Werte im globalen Ma\u00dfstab zu vertreten.<\/strong>„<\/p>\n Die Umstrukturierung hat auch die Mitarbeiter<\/strong> der Foundation betroffen. Langj\u00e4hrige Kernentwickler wie Tim Beiko, Alex Stokes<\/em> und Barnab\u00e9 Monnot<\/em> wurden offiziell den jeweiligen Fokusbereichen zugewiesen. Im Rahmen der Umstrukturierung verlassen „einige Mitglieder“<\/strong> des PR&D-Teams die EF, so die Foundation weiter. Die EF gab jedoch keine genauen Zahlen zu den betroffenen Personen bekannt. Cointelegraph hat um einen Kommentar gebeten, jedoch bis zur Ver\u00f6ffentlichung keine Antwort erhalten. <\/p>\n „Protocol ist jetzt eine vereinigte und schlankere Organisation mit fokussierteren Teams“, erkl\u00e4rte die EF.<\/p><\/blockquote>\n Die Umstrukturierung von Ethereum ist damit weiterhin im Gange.<\/p>\n In den vergangenen Monaten hat die EF bedeutende Ver\u00e4nderungen in der F\u00fchrungsebene<\/strong> und in der Struktur durchlaufen. Im Januar k\u00fcndigte der Mitbegr\u00fcnder von Ethereum, Vitalik Buterin<\/em>, \u00c4nderungen am F\u00fchrungsmodell der EF an, die auf eine st\u00e4rkere Fokussierung auf technische Expertise und eine verbesserte Kommunikation mit Entwicklern abzielen. Diese Ank\u00fcndigung folgte einer Phase interner Kritik und Debatten \u00fcber die strategische Ausrichtung und die Transparenz der Foundation.<\/p>\n Eine umfassendere strukturelle Anpassung fand im April statt, als die EF eine formelle Trennung zwischen den Vorstand-<\/em> und exekutiven Funktionen<\/em> bekannt gab und zwei neue Co-Executive Directors<\/strong> ernannte: Hsiao-Wei Wang<\/em>, einen langj\u00e4hrigen Ethereum-Forscher, und Tomasz Sta\u0144czak<\/em>, CEO des Infrastrukturunternehmens Nethermind<\/em>.<\/p>\n In diesem neuen Modell hat der Vorstand, dem auch Buterin angeh\u00f6rt, die Aufgabe, eine langfristige Vision zu entwickeln, w\u00e4hrend das neu eingesetzte F\u00fchrungsteam f\u00fcr die operativen T\u00e4tigkeiten<\/strong> zust\u00e4ndig ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c4nderungen bei der Ethereum Foundation Die Ethereum Foundation (EF) hat ihre interne Entwicklungsgruppe neu strukturiert, ihre Kerng Forschungsteams umbenannt und dabei mehrere Mitarbeiter entlassen. In einer Ank\u00fcndigung vom 2. Juni wurde bekannt gegeben, dass das zuvor als Protocol Research & Development (PR&D) bekannte Team nun einfach „Protocol“ hei\u00dft. Dieses wird sich auf drei strategische Ziele konzentrieren: die Skalierung der Ethereum-Basis-Schicht (L1) die Erweiterung des Blobspace f\u00fcr Rollups die Verbesserung der Benutzererfahrung (UX) „Dieser Prozess des ‚Shipping Protocol‘ ist herausfordernd und zwingt uns dazu, proaktiv auf Anforderungen zu reagieren, die schwer in Worte zu fassen und noch schwerer zu erf\u00fcllen sind“,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[13,2847,123,4842,323],"class_list":["post-5247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethereum","tag-ethereum","tag-hsiao-wei-wang","tag-kraken","tag-tomasz-stanczak","tag-vitalik-buterin"],"yoast_description":"Die Ethereum Foundation hat ihr Kernteam umstrukturiert, um sich st\u00e4rker auf die Skalierung und die Verbesserung der Benutzererfahrung in der Blockchain zu konzentrieren.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5247\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Auswirkungen auf die Mitarbeiter<\/h2>\n
F\u00fchrungs\u00e4nderungen und strategische Ausrichtungen<\/h2>\n