Divulgación
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Introducción a los salarios en stablecoins
En teoría, los salarios en stablecoins son una solución evidente. Entonces, ¿por qué no se han adoptado a nivel mundial como el estándar para la nómina? La diferencia es notable: los pagos en stablecoins pueden liquidarse en segundos y evitar tarifas elevadas, en comparación con los típicos pagos internacionales en fiat para trabajadores globales, que pueden tardar hasta cinco días hábiles y costar mucho más en tarifas.
Obstáculos para la adopción
Entonces, ¿qué está frenando el uso de stablecoins como método de pago salarial? Seamos honestos, hay más de un obstáculo. Para muchos, la idea de canalizar un cheque de pago a través de una billetera de criptomonedas sigue sintiéndose muy arriesgada. La industria de las criptomonedas, naturalmente, no parece tener tanto miedo al concepto. En 2024, la proporción de trabajadores de la industria cripto que reciben su salario en activos digitales casi se triplicó, alcanzando el 9.6%, según una encuesta global de compensación en Blockchain realizada por Pantera Capital.
Sin embargo, para quienes están ajenos a las criptomonedas, los fracasos que captan titulares están robando el espectáculo. Tomemos el fiasco de Terra-Luna como ejemplo: la stablecoin UST perdió su paridad con el dólar estadounidense en mayo de 2022, sirviendo como un recordatorio de que tales garantías no son infalibles. Para muchos fuera del ámbito cripto, el colapso de Terra puede haber sido la primera vez que escucharon sobre stablecoins, y no de una buena manera.
Confianza y regulación
Si a esto le sumamos los constantes titulares sobre billeteras de criptomonedas hackeadas y estafas, es fácil entender por qué el empleado promedio, con familia e hipoteca, dudaría en experimentar con su salario, sin mencionar la dificultad de convencer a los jefes de recursos humanos. Dejando de lado los obstáculos más evidentes, la adopción de la nómina en stablecoins puede depender de ganar la confianza de los contadores en áreas donde tales pagos ya están permitidos.
Suena extraño, pero para muchas pequeñas y medianas empresas, los contadores actúan como la voz clave en las decisiones de nómina; si aconsejan en contra de algo, las empresas generalmente escuchan. Y todos saben que todavía hay mucha confusión sobre cómo funcionan los impuestos al pagar a los empleados con stablecoins.
Implicaciones fiscales
Esto significa que la adopción más amplia de los pagos en stablecoins para contratistas remotos puede llegar solo una vez que los contadores se sientan seguros y cómodos recomendándolos como una opción de nómina. Varias jurisdicciones importantes ya han emitido orientaciones sobre el uso de criptoactivos como forma de pago, mientras que en otras regiones las reglas son mucho menos claras.
La Ley GENIUS, firmada por el presidente de EE. UU. Donald Trump en julio, fue un paso significativo para Estados Unidos. Para los conocedores de cripto, es relativamente sencillo, pero la forma en que se aplican los impuestos en algunas regiones, tanto a nivel de ingresos como de ganancias de capital, todavía se siente como un «doble cobro» para muchos.
Desafíos para los contadores
Las complejidades exactas varían ligeramente de una región a otra; sin embargo, algunas jurisdicciones han hecho su orientación sobre la tributación de los salarios en stablecoins más accesible en línea que otras. Para la mayoría de los contadores tradicionales, ni siquiera es un concepto que hayan tenido que entender, lo que solo perjudica a sus clientes que desean adoptar la nueva tecnología.
Los empleados esperan que su pago sea exacto, a tiempo y conforme a la ley local. Si un error lleva a impuestos no pagados o sanciones, el daño reputacional para un empleador puede superar cualquier ahorro de transferencias más rápidas.
El futuro de los pagos en stablecoins
Sin embargo, cuando se hace correctamente, los beneficios de los pagos en stablecoins claramente superan a los del fiat. Me sentiría bastante seguro al decir que los contadores conocedores de cripto ya están sugiriendo la opción a contratistas independientes. Sin embargo, mientras el público en general vea las stablecoins como meramente un desvío de regreso a la moneda fiat, seguirán siendo una opción de nicho para los pagos.
El verdadero punto de inflexión llegará, más allá de regulaciones más claras, cuando los empleados elijan activamente mantener y gastar stablecoins como dinero cotidiano, en lugar de verlas como un «gimmick» especulativo de cripto. Esto sucederá una vez que más regiones sigan el ejemplo de EE. UU. con la Ley GENIUS.
Si los reguladores adoptan la orientación, los contadores se sienten más cómodos y los consumidores comienzan a confiar en las stablecoins como dinero real, la nómina en stablecoins podría ser el caso de uso que finalmente lleve a las criptomonedas a la corriente principal.
Pero esto requiere que aquellos en la vanguardia de la tributación —contadores individuales y de empresas— se familiaricen con las implicaciones fiscales de las stablecoins, para que puedan guiar a sus clientes a través del proceso para la jurisdicción relevante.
Conclusión
Las stablecoins ya están demostrando su valor, y no van a desaparecer pronto. En julio, el CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, dijo que muchas personas anticipan que la capitalización de mercado de las stablecoins alcance hasta $2 billones en los próximos años. Si incluso una fracción de ese crecimiento fluye hacia la nómina, podría transformar la forma en que millones de personas son pagadas en todo el mundo.
