{"id":19728,"date":"2026-10-25T10:42:29","date_gmt":"2026-10-25T10:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/satoshibrother.com\/es\/pago-a-empleados-y-asesores-en-tokens\/"},"modified":"2026-10-25T10:42:29","modified_gmt":"2026-10-25T10:42:29","slug":"pago-a-empleados-y-asesores-en-tokens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/satoshibrother.com\/es\/pago-a-empleados-y-asesores-en-tokens\/","title":{"rendered":"Pago a Empleados y Asesores en Tokens"},"content":{"rendered":"<article>\n<h2>Introducci\u00f3n<\/h2>\n<p><strong>Law and Ledger<\/strong> es un segmento de noticias que se centra en la legislaci\u00f3n relacionada con las criptomonedas, presentado por <strong>Kelman Law<\/strong>, un bufete de abogados especializado en el comercio de activos digitales.<\/p>\n<h2>Acuerdos de compensaci\u00f3n en tokens<\/h2>\n<p>A un desarrollador se le promete <strong>100,000 tokens<\/strong>, que se otorgar\u00e1n durante un per\u00edodo de dos a\u00f1os. A un asesor se le ofrece un porcentaje del suministro de tokens a cambio de ayudar a hacer crecer el proyecto. Ambos acuerdos parecen sencillos hasta que se retrasa el lanzamiento, cambia el suministro o alguien se va antes de recibir su asignaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los acuerdos de compensaci\u00f3n en tokens deben explicar con precisi\u00f3n lo que el destinatario ganar\u00e1, cu\u00e1ndo debe ser entregado y qu\u00e9 sucede si el proyecto cambia de rumbo. Para las empresas con empleados o asesores en EE. UU., esos t\u00e9rminos tambi\u00e9n deben alinearse con los requisitos laborales, de valores y fiscales.<\/p>\n<h2>Identificaci\u00f3n de entidades y derechos asociados<\/h2>\n<p>Comience identificando la <strong>entidad legal<\/strong> que hace la promesa y la entidad que emite o posee los tokens. Si una empresa de desarrollo emplea al equipo, pero una fundaci\u00f3n separada controla la emisi\u00f3n, los documentos deben establecer c\u00f3mo el empleador obtendr\u00e1 los tokens y qui\u00e9n es responsable si la entrega falla.<\/p>\n<p>Obtenga las <strong>aprobaciones corporativas<\/strong> necesarias antes de hacer la concesi\u00f3n. La asignaci\u00f3n tambi\u00e9n debe ser medible. Una promesa de \u201c0.5% del suministro de tokens\u201d debe especificar el suministro relevante, la fecha de medici\u00f3n y c\u00f3mo la acu\u00f1aci\u00f3n, quema o migraciones posteriores afectan el c\u00e1lculo.<\/p>\n<p>Describa los <strong>derechos asociados<\/strong> al premio. Los destinatarios deben entender si recibir\u00e1n tokens existentes, un derecho contractual a futuros tokens, una opci\u00f3n o un pago en efectivo vinculado al valor del token. Cualquier derecho de capital, gobernanza o ingresos debe expresarse de manera clara.<\/p>\n<h2>Condiciones de adquisici\u00f3n y entrega<\/h2>\n<p>La <strong>adquisici\u00f3n contractual<\/strong> determina cu\u00e1ndo se satisfacen las condiciones de servicio o rendimiento especificadas en un premio. La entrega determina cu\u00e1ndo los tokens deben llegar al destinatario. Las restricciones de transferencia determinan cu\u00e1ndo el destinatario puede vender o moverlos de otra manera.<\/p>\n<p>Estos eventos pueden ocurrir con meses de diferencia, y la ley fiscal puede aplicar su propia definici\u00f3n de adquisici\u00f3n. Por ejemplo, un asesor podr\u00eda ganar el 25% de una asignaci\u00f3n despu\u00e9s de seis meses, recibirla tras un evento de generaci\u00f3n de tokens definido y seguir sujeto a un bloqueo adicional.<\/p>\n<p>El acuerdo debe dejar claro cada paso y especificar si los derechos adquiridos sobreviven a la salida del asesor antes de la entrega.<\/p>\n<h2>Especificaciones y condiciones adicionales<\/h2>\n<p>Especifique la <strong>fecha de inicio de la adquisici\u00f3n<\/strong>, cualquier per\u00edodo de espera, cronograma de cuotas y condiciones de rendimiento. Los hitos deben ser objetivamente evaluables, con un proceso para confirmar la finalizaci\u00f3n y resolver desacuerdos.<\/p>\n<p>Una suspensi\u00f3n relacionada con el cumplimiento debe tener fundamentos definidos, requisitos de notificaci\u00f3n y un proceso para reevaluar la entrega. El acuerdo tambi\u00e9n debe especificar qu\u00e9 enmiendas requieren el consentimiento del destinatario.<\/p>\n<h2>Clasificaci\u00f3n de trabajadores y cumplimiento legal<\/h2>\n<p>La <strong>clasificaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong> tambi\u00e9n es importante. Llamar a alguien \u201casesor\u201d o \u201ccontratista\u201d no resuelve su estatus. La gu\u00eda del Departamento de Trabajo sobre la mala clasificaci\u00f3n explica las consecuencias de tratar a un empleado como un contratista independiente.<\/p>\n<p>Las empresas no deben asumir que una transferencia de tokens del proyecto satisface los requisitos salariales. Un punto de partida prudente es satisfacer los requisitos salariales y de salario aplicables a trav\u00e9s de una n\u00f3mina en d\u00f3lares conforme, con incentivos en tokens documentados por separado.<\/p>\n<h2>Consideraciones fiscales y de compensaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La <strong>SEC<\/strong> explica que los valores emitidos bajo la Regla 701 son valores restringidos. La adquisici\u00f3n no los convierte en libremente negociables. Para un pago directo de moneda virtual convertible no restringida, el Aviso del IRS 2014-21 generalmente mide el ingreso de compensaci\u00f3n por el valor de mercado justo de la moneda en d\u00f3lares estadounidenses cuando se recibe.<\/p>\n<p>Los pagos a empleados generalmente conllevan obligaciones de retenci\u00f3n, impuestos laborales y obligaciones del Formulario W-2. Los contratistas independientes generalmente reconocen ingresos por servicios y pueden enfrentar impuestos por cuenta propia.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p><strong>Kelman PLLC<\/strong> asiste a empresas de activos digitales con acuerdos comerciales y preguntas regulatorias. Si su empresa est\u00e1 preparando premios en tokens para empleados o asesores, cont\u00e1ctenos para discutir la estructura.<\/p>\n<p>Traiga la asignaci\u00f3n propuesta, el plan de emisi\u00f3n de tokens, la estructura de la entidad y los documentos de empleo o consultor\u00eda existentes para que la revisi\u00f3n pueda abordar el arreglo en su totalidad.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Law and Ledger es un segmento de noticias que se centra en la legislaci\u00f3n relacionada con las criptomonedas, presentado por Kelman Law, un bufete de abogados especializado en el comercio de activos digitales. 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