Réduction de la main-d’œuvre chez Block Inc.
La société de technologie financière de Jack Dorsey, Block Inc., se prépare à réduire jusqu’à 10 % de sa main-d’œuvre dans le cadre d’un effort plus large pour rationaliser ses opérations et améliorer son efficacité, selon un rapport de Bloomberg citant des sources proches du dossier. Ces réductions pourraient concerner environ 1 000 employés, sur la base de l’effectif de Block, qui était juste en dessous de 11 000 à la fin de 2025.
Évaluations de performance et restructuration
Les employés ont été informés en interne que les postes sont actuellement en cours de révision dans le cadre des évaluations de performance annuelles, avec des décisions qui devraient être finalisées dans les semaines à venir.
Cette initiative marque la dernière étape d’un effort de restructuration pluriannuel chez Block, qui gère des entreprises telles que Square, Cash App et des initiatives axées sur Bitcoin.
La société s’efforce de simplifier sa structure organisationnelle, d’intégrer les équipes de manière plus étroite et de concentrer ses ressources sur des domaines à forte croissance et plus rentables. Block a également intensifié son accent sur l’automatisation et les outils de productivité internes, y compris un assistant d’intelligence artificielle interne connu sous le nom de Goose, alors qu’elle cherche à fonctionner plus efficacement à grande échelle.
Contexte opérationnel et objectifs futurs
La société a précédemment déclaré qu’elle souhaitait équilibrer les investissements de croissance avec un contrôle des coûts plus strict. La réduction prévue de la main-d’œuvre intervient alors que Block navigue dans un environnement opérationnel difficile. La croissance de son activité de commerçants Square a ralenti sous la pression des petites entreprises, tandis que la concurrence dans les paiements numériques et les services financiers reste intense.
Block doit publier ses résultats du quatrième trimestre plus tard ce mois-ci, les investisseurs surveillant de près les marges et la discipline des coûts. La société a défini des objectifs à long terme appelant à une croissance soutenue du bénéfice brut au cours de la seconde moitié de la décennie.
