Les d\u00e9veloppeurs principaux d’Ethereum<\/strong> per\u00e7oivent des salaires bien en dessous des normes du march\u00e9, malgr\u00e9 leur responsabilit\u00e9 cruciale dans la s\u00e9curit\u00e9 et le bon fonctionnement de la deuxi\u00e8me plus grande blockchain au monde, selon un rapport r\u00e9cent. Protocol Guild<\/strong>, un collectif qui finance environ 190 contributeurs principaux d’Ethereum, a publi\u00e9 des donn\u00e9es sur les r\u00e9mun\u00e9rations cette semaine, r\u00e9v\u00e9lant que les salaires de ces d\u00e9veloppeurs se situent entre 50 % et 60 %<\/strong> en dessous de ce qu’ils pourraient gagner ailleurs.<\/p>\n L’enqu\u00eate a recueilli des r\u00e9ponses de 111 membres<\/strong> r\u00e9partis sur 11 organisations<\/strong>, ce qui en fait le portrait le plus complet des r\u00e9mun\u00e9rations dans l’\u00e9cosyst\u00e8me principal d’Ethereum \u00e0 ce jour. Seulement 37 %<\/strong> des contributeurs re\u00e7oivent des jetons ou des attributions d’\u00e9quit\u00e9. Le salaire de base m\u00e9dian s’\u00e9levait \u00e0 140 000 $<\/strong>, tandis que les offres du march\u00e9 se situent autour de 300 000 $<\/strong> et atteignent une moyenne impressionnante de 359 000 $<\/strong>, mettant ainsi en lumi\u00e8re l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration. Un d\u00e9veloppeur a m\u00eame signal\u00e9 avoir refus\u00e9 une offre incroyable de 700 000 $<\/strong>, choisissant plut\u00f4t de rester avec le projet principal d’Ethereum malgr\u00e9 la forte r\u00e9duction de salaire.<\/p>\n Ces r\u00e9sultats soulignent un d\u00e9fi de longue date. Contrairement aux entreprises commerciales de crypto qui peuvent \u00e9mettre des jetons ou des actions, la plupart des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement et des groupes de recherche travaillant sur le logiciel principal d’Ethereum ne peuvent pas offrir de packages incitatifs attractifs. Seuls 37 %<\/strong> des contributeurs interrog\u00e9s ont re\u00e7u une forme d’\u00e9quit\u00e9 ou de subventions de jetons de la part de leurs employeurs. Pour la majorit\u00e9, la r\u00e9ponse \u00e9tait z\u00e9ro<\/strong>. Cette absence de potentiel de gain contraste fortement avec l’industrie plus large, o\u00f9 les ing\u00e9nieurs des start-ups ou des \u00e9changes re\u00e7oivent souvent des participations significatives en actions ou des allocations de jetons.<\/p>\n Les offres de financement communautaire apportent une pr\u00e9visibilit\u00e9 qui fait d\u00e9faut chez les employeurs traditionnels. Dans le cas d’Ethereum, les entit\u00e9s employant des d\u00e9veloppeurs principaux sont g\u00e9n\u00e9ralement des organisations \u00e0 but non lucratif, des institutions acad\u00e9miques ou des fondations, qui manquent de la structure ou du mod\u00e8le commercial pour offrir de tels incitatifs. Protocol Guild<\/strong> a d\u00e9clar\u00e9 qu’il aide \u00e0 combler une partie de l’\u00e9cart salarial. Depuis son lancement en mai 2022, il a distribu\u00e9 plus de 33 millions de dollars<\/strong>, la majeure partie du financement provenant de projets ayant promis 1 % de leur offre de jetons<\/strong>, y compris EigenLayer, Ether.fi, Taiko et Puffer. Le soutien se concr\u00e9tise sur la cha\u00eene sur quatre ans<\/strong>, rendant le processus visible et pr\u00e9visible. Au cours de l’ann\u00e9e pass\u00e9e, le contributeur m\u00e9dian a re\u00e7u 67 121 $<\/strong> par ce canal, ce qui a port\u00e9 la compensation m\u00e9diane globale \u00e0 207 121 $<\/strong>. Bien que cela reste en dessous des normes du march\u00e9, cela a att\u00e9nu\u00e9 une partie de la pression.<\/p>\n Les d\u00e9veloppeurs travaillant sur des projets clients et les coordinateurs gagnent \u00e9galement moins que les chercheurs. L’enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des diff\u00e9rences significatives entre les r\u00f4les. Les chercheurs ont signal\u00e9 la plus haute compensation mon\u00e9taire m\u00e9diane \u00e0 215 000 $<\/strong>, tandis que les d\u00e9veloppeurs clients et les coordinateurs gagnaient environ 130 000 $<\/strong>. En fonction de l’exp\u00e9rience, ceux ayant sept \u00e0 huit ans dans le domaine avaient une m\u00e9diane de 212 000 $<\/strong>, mais ce chiffre est tomb\u00e9 \u00e0 150 000 $<\/strong> pour ceux ayant neuf ans ou plus. Cette structure de r\u00e9mun\u00e9ration place Ethereum dans une position difficile alors que la concurrence pour le talent en ing\u00e9nierie blockchain s’intensifie. Pr\u00e8s de 40 %<\/strong> des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir re\u00e7u des offres d’emploi finales d’employeurs externes au cours de l’ann\u00e9e pass\u00e9e, beaucoup provenant de r\u00e9seaux concurrents de Layer 1 et Layer 2 qui peuvent se permettre des packages plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n Les d\u00e9veloppeurs continuent de construire, m\u00eame si les salaires sont inf\u00e9rieurs aux normes du march\u00e9. Les enjeux sont \u00e9vidents. Une sous-r\u00e9mun\u00e9ration persistante pourrait entra\u00eener un taux de rotation plus \u00e9lev\u00e9, une m\u00e9moire institutionnelle plus faible et un ralentissement des progr\u00e8s sur la feuille de route de mise \u00e0 niveau d’Ethereum. Cela pourrait \u00e9galement rendre les \u00e9quipes ind\u00e9pendantes plus vuln\u00e9rables \u00e0 l’acquisition ou, dans le pire des cas, \u00e0 une influence externe indue. Malgr\u00e9 ces d\u00e9fis, de nombreux contributeurs restent motiv\u00e9s par des valeurs plut\u00f4t que par un potentiel financier. Plusieurs r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils avaient choisi de continuer parce qu’ils croyaient en la mission d’Ethereum de d\u00e9centralisation, de r\u00e9sistance \u00e0 la censure et de neutralit\u00e9 cr\u00e9dible, m\u00eame si cela signifiait gagner moins.<\/p>\n Protocol Guild a pr\u00e9sent\u00e9 le rapport comme un appel \u00e0 l’action, d\u00e9clarant que les bailleurs de fonds de l’\u00e9cosyst\u00e8me devraient reconna\u00eetre la sous-r\u00e9mun\u00e9ration comme un probl\u00e8me s\u00e9rieux et travailler vers des solutions \u00e9volutives. Sans un soutien plus fort, Ethereum risque de perdre les personnes m\u00eames responsables du maintien de son infrastructure.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les salaires des d\u00e9veloppeurs d’Ethereum Les d\u00e9veloppeurs principaux d’Ethereum per\u00e7oivent des salaires bien en dessous des normes du march\u00e9, malgr\u00e9 leur responsabilit\u00e9 cruciale dans la s\u00e9curit\u00e9 et le bon fonctionnement de la deuxi\u00e8me plus grande blockchain au monde, selon un rapport r\u00e9cent. Protocol Guild, un collectif qui finance environ 190 contributeurs principaux d’Ethereum, a publi\u00e9 des donn\u00e9es sur les r\u00e9mun\u00e9rations cette semaine, r\u00e9v\u00e9lant que les salaires de ces d\u00e9veloppeurs se situent entre 50 % et 60 % en dessous de ce qu’ils pourraient gagner ailleurs. Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate L’enqu\u00eate a recueilli des r\u00e9ponses de 111 membres r\u00e9partis sur 11<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8926,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[8449,8451,13,8450],"class_list":["post-8927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethereum","tag-eigenlayer","tag-ether-fi","tag-ethereum","tag-taiko"],"yoast_description":"Les d\u00e9veloppeurs principaux d'Ethereum sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s 50 \u00e0 60 % en dessous des taux du march\u00e9, faisant face \u00e0 des d\u00e9fis de compensation par rapport \u00e0 d'autres r\u00f4les dans la blockchain, selon un nouveau rapport.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate<\/h2>\n
Les d\u00e9fis de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n
Le soutien de Protocol Guild<\/h2>\n
Les diff\u00e9rences de r\u00e9mun\u00e9ration par r\u00f4le<\/h2>\n
Conclusion<\/h2>\n
\n