Ristrutturazione della Ethereum Foundation
La Ethereum Foundation (EF) ha intrapreso una ristrutturazione del suo gruppo di sviluppo interno, rilanciando il team di ricerca e licenziando parte dello staff. In un annuncio del 2 giugno, l’ex team di Protocol Research & Development (PR&D) dell’EF è stato ribattezzato semplicemente “Protocol” e si concentrerà su tre obiettivi strategici:
- Scalare il layer base di Ethereum (L1)
- Espandere il blobspace per i rollup
- Migliorare l’esperienza utente (UX)
“Questo processo di ‘creazione del protocollo’ presenta delle sfide, costringendoci a rispondere in modo proattivo a richieste che sono difficili da articolare e ancor più complesse da soddisfare,” ha dichiarato l’EF.
La Fondazione ha descritto questo cambiamento come un momento cruciale per Ethereum, mentre i progressi nei rollup a conoscenza zero (zkEVMs) e nelle tecnologie di layer-2 spingono la blockchain verso un’adozione su larga scala.
“Questo potrebbe essere il momento migliore per Ethereum per non soltanto implementare la nostra tecnologia, ma anche i nostri valori, su scala globale.”
Impatto del cambiamento sul personale
La ristrutturazione ha avuto un impatto sul personale della Fondazione. Sviluppatori di spicco e veterani come Tim Beiko, Alex Stokes e Barnabé Monnot sono stati formalmente assegnati a ciascuna delle aree di focus. “Alcuni membri” del team PR&D stanno facendo le valigie a seguito della ristrutturazione, ha confermato. Tuttavia, l’EF non ha specificato quante persone siano state interessate dai tagli. Cointelegraph ha tentato di contattare la Fondazione per commenti, ma non ha ricevuto alcuna risposta al momento della pubblicazione.
“Protocol è ora un’organizzazione più unita e snella, con team più focalizzati,” ha dichiarato l’EF.
Modifiche nella leadership e struttura
Il rilancio di Ethereum continua. Negli ultimi mesi, l’EF ha vissuto cambiamenti significativi nella leadership e nella struttura. A gennaio, il co-fondatore di Ethereum, Vitalik Buterin, ha annunciato modifiche nel modello di leadership dell’EF, mirando a una maggiore specializzazione tecnica e a un miglioramento della comunicazione con gli sviluppatori. L’annuncio ha dato il via a un periodo di critiche e dibattiti interni sulla direzione strategica e sulla trasparenza della Fondazione.
Un ulteriore adeguamento strutturale è avvenuto ad aprile, con la formalizzazione della divisione tra le funzioni di consiglio e quelle esecutive. In tale occasione, sono stati nominati due nuovi co-direttori esecutivi: Hsiao-Wei Wang, un ricercatore di lunghissima data di Ethereum, e Tomasz Stańczak, CEO della società di infrastruttura Nethermind. Sotto il nuovo modello, il consiglio, che include Buterin, è ora incaricato di stabilire la visione a lungo termine, mentre il nuovo team esecutivo gestisce le operazioni quotidiane.
