Divulgazione
Le opinioni espresse in questo articolo appartengono esclusivamente all’autore e non riflettono necessariamente quelle della redazione di crypto.news.
Stipendi in Stablecoin: Un’Opzione da Considerare
Sulla carta, gli stipendi in stablecoin sembrano una scelta ovvia. Ma perché non sono ancora stati adottati a livello globale come standard per i pagamenti? La differenza è notevole: i pagamenti in stablecoin possono essere regolati in pochi secondi, evitando commissioni elevate. Al contrario, i pagamenti internazionali in valuta fiat per i lavoratori globali possono richiedere fino a cinque giorni lavorativi e costare molto di più in commissioni.
Ostacoli all’Adozione
Allora, cosa frena l’adozione delle stablecoin come metodo di pagamento per gli stipendi? È chiaro che ci sono diversi ostacoli. Per molti, l’idea di ricevere uno stipendio tramite un portafoglio crypto sembra ancora rischiosa. Tuttavia, l’industria crypto non sembra avere così tanta paura del concetto. Nel 2024, la percentuale di lavoratori nel settore crypto che ricevono pagamenti in asset digitali è quasi triplicata, raggiungendo il 9,6%, secondo un’indagine globale sulla compensazione Blockchain condotta da Pantera Capital.
Tuttavia, per chi è al di fuori del mondo crypto, i fallimenti che fanno notizia rubano la scena. Prendiamo ad esempio il fiasco di Terra-Luna, quando la stablecoin UST ha perso il suo aggancio al dollaro USA nel maggio 2022, servendo da promemoria che tali garanzie non sono infallibili. Per molti al di fuori del mondo crypto, il crollo di Terra potrebbe essere stata la prima volta che hanno sentito parlare di stablecoin, e non in modo positivo.
Il Ruolo dei Contabili
A questo si aggiungono i continui titoli su portafogli crypto hackerati e truffe, ed è facile capire perché il dipendente medio, con una famiglia e un mutuo, esiterebbe a sperimentare con il proprio stipendio, per non parlare di dover convincere i responsabili delle risorse umane.
Mettendo da parte gli ostacoli più evidenti, l’adozione degli stipendi in stablecoin potrebbe dipendere dalla capacità di convincere i contabili nelle aree dove tali pagamenti sono già consentiti. Sembra strano, ma per molte piccole e medie imprese, i contabili sono la voce chiave nelle decisioni relative agli stipendi; se sconsigliano qualcosa, le aziende di solito ascoltano.
È noto che c’è ancora molta confusione su come funzionano le tasse quando si pagano i dipendenti con stablecoin. Ciò significa che un’adozione più ampia dei pagamenti in stablecoin per i lavoratori autonomi potrebbe avvenire solo quando i contabili si sentiranno sicuri e a proprio agio nel raccomandarli come opzione di pagamento.
Regolamentazione e Tassazione
Diverse giurisdizioni importanti hanno già emesso linee guida sull’uso degli cryptoasset come forma di pagamento, mentre in altre regioni le regole sono molto meno chiare. Il GENIUS Act, firmato in legge dal presidente degli Stati Uniti Donald Trump a luglio, rappresenta un passo significativo per gli Stati Uniti. Per chi è esperto di crypto, è relativamente semplice, ma il modo in cui le tasse si applicano in alcune regioni, sia a livello di reddito che di guadagni in capitale, sembra ancora a molti come un “doppio prelievo”.
Le complessità variano leggermente da regione a regione; tuttavia, alcune giurisdizioni hanno reso le loro linee guida sulla tassazione degli stipendi in stablecoin più accessibili online rispetto ad altre. Per la maggior parte dei contabili tradizionali, non è nemmeno un concetto che hanno dovuto affrontare, il che va contro i loro clienti che vogliono adottare la nuova tecnologia.
Le Aspettative dei Dipendenti
I dipendenti si aspettano che il loro stipendio sia esatto, puntuale e conforme alla legge locale. Se un errore porta a tasse non pagate o sanzioni, il danno reputazionale per un datore di lavoro può superare qualsiasi risparmio derivante da trasferimenti più rapidi. Tuttavia, se gestito correttamente, i vantaggi dei pagamenti in stablecoin superano chiaramente quelli in fiat.
Sarei abbastanza fiducioso nel dire che i contabili esperti di crypto stanno già suggerendo l’opzione ai lavoratori autonomi. Tuttavia, finché il pubblico generale considera le stablecoin solo come una deviazione dalla valuta fiat, rimarranno un’opzione di pagamento di nicchia.
Il Futuro delle Stablecoin
Il vero punto di svolta arriverà, oltre a regolamenti più chiari, quando i dipendenti sceglieranno attivamente di detenere e spendere stablecoin come denaro quotidiano, piuttosto che vederle come un “gimmick speculativo”. Questo accadrà quando altre regioni seguiranno l’esempio degli Stati Uniti con il GENIUS Act.
Se i regolatori abbracciano le linee guida, i contabili diventano più a loro agio e i consumatori iniziano a fidarsi delle stablecoin come denaro reale, gli stipendi in stablecoin potrebbero essere il caso d’uso che finalmente porta la crypto nel mainstream. Ma questo richiede che coloro che sono in prima linea nella tassazione — contabili individuali e aziendali — si familiarizzino con le implicazioni fiscali delle stablecoin, in modo da poter guidare i clienti attraverso il processo per la giurisdizione pertinente.
Le stablecoin stanno già dimostrando il loro valore e non scompariranno presto. A luglio, il CEO di Ripple, Brad Garlinghouse, ha affermato che molte persone si aspettano che la capitalizzazione di mercato delle stablecoin salga fino a 2 trilioni di dollari nei prossimi anni. Se anche solo una frazione di quella crescita fluisce negli stipendi, potrebbe rimodellare il modo in cui milioni di persone vengono pagate in tutto il mondo.
Robin Singh
