La Ethereum Foundation<\/strong> (EF) ha intrapreso una ristrutturazione del suo gruppo di sviluppo interno, rilanciando il team di ricerca e licenziando parte dello staff. In un annuncio del 2 giugno<\/strong>, l\u2019ex team di Protocol Research & Development<\/em> (PR&D) dell\u2019EF \u00e8 stato ribattezzato semplicemente “Protocol” e si concentrer\u00e0 su tre obiettivi strategici:<\/p>\n “Questo processo di ‘creazione del protocollo’ presenta delle sfide, costringendoci a rispondere in modo proattivo a richieste che sono difficili da articolare e ancor pi\u00f9 complesse da soddisfare,” ha dichiarato l\u2019EF.<\/p>\n<\/blockquote>\n La Fondazione ha descritto questo cambiamento come un momento cruciale per Ethereum, mentre i progressi nei rollup a conoscenza zero<\/em> (zkEVMs) e nelle tecnologie di layer-2 spingono la blockchain verso un\u2019adozione su larga scala. <\/p>\n “Questo potrebbe essere il momento migliore per Ethereum per non soltanto implementare la nostra tecnologia, ma anche i nostri valori, su scala globale.”<\/p>\n<\/blockquote>\n La ristrutturazione ha avuto un impatto sul personale della Fondazione. Sviluppatori di spicco<\/strong> e veterani come Tim Beiko, Alex Stokes e Barnab\u00e9 Monnot sono stati formalmente assegnati a ciascuna delle aree di focus. “Alcuni membri” del team PR&D stanno facendo le valigie a seguito della ristrutturazione, ha confermato. Tuttavia, l\u2019EF non ha specificato quante persone siano state interessate dai tagli. Cointelegraph ha tentato di contattare la Fondazione per commenti, ma non ha ricevuto alcuna risposta al momento della pubblicazione.<\/p>\n “Protocol \u00e8 ora un\u2019organizzazione pi\u00f9 unita e snella, con team pi\u00f9 focalizzati,”<\/strong> ha dichiarato l\u2019EF.<\/p>\n Il rilancio di Ethereum continua. Negli ultimi mesi, l\u2019EF ha vissuto cambiamenti significativi nella leadership e nella struttura. A gennaio, il co-fondatore di Ethereum, Vitalik Buterin<\/strong>, ha annunciato modifiche nel modello di leadership dell\u2019EF, mirando a una maggiore specializzazione tecnica e a un miglioramento della comunicazione con gli sviluppatori. L\u2019annuncio ha dato il via a un periodo di critiche<\/em> e dibattiti interni<\/em> sulla direzione strategica e sulla trasparenza della Fondazione.<\/p>\n Un ulteriore adeguamento strutturale \u00e8 avvenuto ad aprile, con la formalizzazione della divisione tra le funzioni di consiglio e quelle esecutive. In tale occasione, sono stati nominati due nuovi co-direttori esecutivi<\/strong>: Hsiao-Wei Wang, un ricercatore di lunghissima data di Ethereum, e Tomasz Sta\u0144czak, CEO della societ\u00e0 di infrastruttura Nethermind. Sotto il nuovo modello, il consiglio, che include Buterin, \u00e8 ora incaricato di stabilire la visione a lungo termine, mentre il nuovo team esecutivo gestisce le operazioni quotidiane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ristrutturazione della Ethereum Foundation La Ethereum Foundation (EF) ha intrapreso una ristrutturazione del suo gruppo di sviluppo interno, rilanciando il team di ricerca e licenziando parte dello staff. In un annuncio del 2 giugno, l\u2019ex team di Protocol Research & Development (PR&D) dell\u2019EF \u00e8 stato ribattezzato semplicemente “Protocol” e si concentrer\u00e0 su tre obiettivi strategici: Scalare il layer base di Ethereum (L1) Espandere il blobspace per i rollup Migliorare l\u2019esperienza utente (UX) “Questo processo di ‘creazione del protocollo’ presenta delle sfide, costringendoci a rispondere in modo proattivo a richieste che sono difficili da articolare e ancor pi\u00f9 complesse da soddisfare,”<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5251,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[13,2847,123,4842,323],"class_list":["post-5252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethereum","tag-ethereum","tag-hsiao-wei-wang","tag-kraken","tag-tomasz-stanczak","tag-vitalik-buterin"],"yoast_description":"La Ethereum Foundation ristruttura il proprio team centrale, licenziando personale e concentrandosi sulla scalabilit\u00e0 e sull'esperienza utente nella blockchain.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/satoshibrother.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Impatto del cambiamento sul personale<\/h2>\n
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