Недостаток компенсаций для разработчиков Ethereum
Основные разработчики Ethereum зарабатывают значительно меньше рыночных стандартов, несмотря на свою ответственность за безопасность и функциональность второй по величине блокчейн-системы в мире, как показал недавний отчет. Protocol Guild, коллектив, финансирующий около 190 ключевых участников Ethereum, на этой неделе опубликовал данные о компенсациях, которые показали, что зарплаты этих разработчиков находятся на 50-60% ниже того, что они могли бы зарабатывать в других местах.
Данные опроса
Опрос собрал ответы от 111 участников из 11 организаций, что делает его самым полным снимком зарплат в экосистеме Ethereum на сегодняшний день. Только 37% участников получают токены или долевые гранты. Медианная базовая зарплата составила 140 000 долларов, в то время как рыночные предложения колебались около 300 000 долларов и в среднем составляли впечатляющие 359 000 долларов, что подчеркивает разрыв в доходах.
Один разработчик даже сообщил, что отказался от шокирующего пакета на 700 000 долларов, выбрав работу в основной команде Ethereum, несмотря на значительное снижение зарплаты.
Проблемы с компенсацией
Эти данные отражают давнюю проблему. В отличие от коммерческих криптовалютных предприятий, которые могут выпускать токены или акции, большинство клиентских команд и исследовательских групп, работающих над программным обеспечением Ethereum, не могут предложить выгодные пакеты. Только 37% опрошенных участников получили какую-либо форму долевых или токеновых грантов от своих работодателей. Для большинства ответ был ноль.
Это отсутствие выгоды резко контрастирует с более широкой отраслью, где инженеры в стартапах или биржах часто получают значительные доли акций или распределения токенов. Предложения по финансированию сообщества обеспечивают предсказуемость, отсутствующую у традиционных работодателей.
Поддержка Protocol Guild
Protocol Guild заявила, что помогает сократить часть разрыва в зарплатах. С момента своего создания в мае 2022 года она сообщила, что распределила более 33 миллионов долларов, большая часть финансирования поступила от проектов, которые пообещали 1% своего токенового запаса, включая EigenLayer, Ether.fi, Taiko и Puffer. Поддержка предоставляется на блокчейне в течение четырех лет, что делает процесс видимым и предсказуемым.
За последний год медианный участник получил 67 121 долларов через этот канал, что увеличило общую медианную компенсацию до 207 121 долларов. Хотя это все еще ниже рыночного уровня, это немного снизило давление.
Различия по ролям
Разработчики клиентов и координаторы зарабатывают значительно меньше, чем исследователи. Опрос также показал различия по ролям. Исследователи сообщили о самой высокой медианной денежной компенсации в 215 000 долларов, в то время как разработчики клиентов и координаторы зарабатывали около 130 000 долларов.
По опыту, те, кто имеет от семи до восьми лет в этой области, имели медиану в 212 000 долларов, но эта цифра упала до 150 000 долларов для тех, у кого девять и более лет. Эта структура оплаты ставит Ethereum в сложное положение, поскольку конкуренция за таланты в области блокчейн-инженерии усиливается.
Конкуренция за таланты
Почти 40% респондентов сообщили, что в прошлом году получили окончательные предложения о работе от внешних работодателей. Многие из них пришли от конкурирующих сетей Layer 1 и Layer 2, которые могут позволить себе более высокие пакеты. Разработчики продолжают работать, даже если зарплата отстает от рынка.
Постоянная недоплата может привести к более высокой текучести кадров, слабой институциональной памяти и более медленному прогрессу в дорожной карте обновлений Ethereum.
Мотивация участников
Несмотря на эти проблемы, многие участники остаются мотивированными ценностями, а не финансовыми выгодами. Несколько респондентов заявили, что они решили продолжить работу, потому что верят в миссию Ethereum по децентрализации, сопротивлению цензуре и надежной нейтральности, даже если это означает меньший доход.
Призыв к действию
Protocol Guild представила отчет как призыв к действию. Она заявила, что финансирующие экосистему должны признать недоплату как серьезную проблему и работать над масштабируемыми решениями. Без более сильной поддержки Ethereum рискует потерять тех людей, которые отвечают за поддержание его инфраструктуры.
