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La Fondation Ethereum perd deux chercheurs alors que les départs se multiplient

il y a 1 jour
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Départs à la Fondation Ethereum

La Fondation Ethereum fait face à de nouveaux départs, avec l’annonce de Carl Beek et Julian Ma, qui quittent l’organisation. Carl Beek a annoncé sur X qu’il quitterait la Fondation Ethereum, son dernier jour étant prévu pour le 29 mai. Beek a passé sept ans au sein de l’organisation, où il a contribué à la recherche fondamentale d’Ethereum, notamment sur la Beacon Chain.

« À chaque chercheur, développeur principal, membre de l’EF et membre de la communauté, que nous ayons travaillé ensemble de près ou non : merci. »

Il a également souligné que la force d’Ethereum réside dans les personnes qui le construisent.

Travail de Julian Ma

Julian Ma a également annoncé son départ sur X après environ quatre ans à la Fondation Ethereum. Son travail a porté sur la conception de mécanismes, la cryptoeconomie et l’évolutivité des protocoles. Ma a mentionné FOCIL, également connu sous le nom d’EIP-7805, et la Fast Confirmation Rule comme des projets dont il était fier. Il a précisé que la Fast Confirmation Rule avait réduit le temps de pontage entre les Layer 2 d’Ethereum et le mainnet à 13 secondes.

Impact des départs

Beek est étroitement lié à la transition d’Ethereum vers le proof-of-stake. Son travail sur la Beacon Chain a constitué une base de recherche essentielle pour le passage d’Ethereum du proof-of-work. Bien qu’il n’ait pas annoncé de nouveau rôle dans son post, Beek a indiqué qu’il souhaitait passer du temps avec sa famille, ayant récemment accueilli un enfant, avant de décider de sa prochaine étape.

Son départ s’ajoute à plusieurs autres départs notables au sein de la Fondation Ethereum cette année, à un moment où les développeurs travaillent sur des mises à jour majeures du protocole et des changements internes d’équipe. Ce contexte soulève des questions sur la manière dont la fondation maintiendra le travail de recherche en cours alors que des membres expérimentés s’en vont. Ethereum dépend toujours d’un large groupe de développeurs indépendants, d’équipes de clients et de chercheurs, et pas seulement de la fondation.

Ma a également mentionné que son travail à la Fondation Ethereum incluait FOCIL, une proposition visant à améliorer la résistance à la censure. Ce projet repose sur des listes d’inclusion, qui peuvent rendre plus difficile pour les constructeurs de blocs ou les validateurs d’exclure certaines transactions. Il a également cité des travaux sur des confirmations plus rapides entre les Layer 2 d’Ethereum et le mainnet, ce qui peut améliorer l’expérience utilisateur en réduisant les délais lors du déplacement d’actifs ou de messages à travers des systèmes liés à Ethereum.

Changements au sein du Cluster de Protocole

La démission de Ma fait suite à d’autres changements au sein du Cluster de Protocole. Barnabé Monnot a également annoncé sa transition, tandis que Tim Beiko quitte la fondation et qu’Alex Stokes prend un congé sabbatique. La Fondation Ethereum a confirmé ces changements dans une mise à jour du 11 mai, précisant que Barnabé Monnot et Tim Beiko partiraient bientôt, tandis qu’Alex Stokes s’absentera pour un congé sabbatique.

La transition du Cluster de Protocole intervient alors qu’Ethereum continue de travailler sur Glamsterdam, Hegotá, FOCIL et une feuille de route d’évolutivité plus large. La mise à jour officielle a nommé Will Corcoran, Kev Wedderburn et Fredrik comme nouveaux responsables du Cluster de Protocole. Une couverture antérieure de crypto.news a rapporté que le devnet de Glamsterdam est en ligne, tandis que FOCIL, Verkle Trees et les mises à jour d’abstraction de compte ont été intégrés à la feuille de route d’Hegotá.

Ce même rapport a noté que les changements de leadership s’inscrivent désormais dans le contexte de la feuille de route d’Ethereum pour 2026. Bien que ces départs n’entravent pas la feuille de route d’Ethereum, ils placent les nouveaux responsables du Cluster de Protocole sous une surveillance accrue alors que la fondation gère les changements de personnel et les délais techniques.