Introducción al Programa de Bonificación en Bitcoin
La empresa de servicios financieros en Bitcoin, Fold Holdings, Inc., lanzó un programa el jueves que permite a las empresas pagar bonificaciones recurrentes en BTC a sus empleados, tras el lanzamiento inicial de la cadena de restaurantes Steak ‘n Shake a principios de este año. El Programa de Bonificación en Bitcoin representa el primer producto de Fold Business, la nueva división empresarial de la compañía.
Detalles del Programa
Bajo este programa, más de 10,000 trabajadores por hora de Steak ‘n Shake en los Estados Unidos pueden recibir bonificaciones en Bitcoin, como se anunció en enero y se implementó el 1 de marzo. La cadena de restaurantes paga $0.21 por hora trabajada en el programa de bonificación para empleados, y esta bonificación se adquiere completamente después de dos años.
«Lanzamos nuestro Programa de Bonificación en Bitcoin porque vimos una brecha que nadie estaba llenando», dijo Will Reeves, cofundador y CEO de Fold, en un comunicado.
«Se trata de un vehículo de bonificación a nivel empresarial que es lo suficientemente diferenciado como para ser relevante, accesible para cada empleado y lo suficientemente simple operativamente para que Recursos Humanos y Finanzas no necesiten convertirse en expertos en Bitcoin para gestionarlo. Hemos creado una historia de reclutamiento que no existía antes.»
Facilidades para las Empresas
El programa maneja todos los requisitos de custodia y cumplimiento, permitiendo a las empresas tradicionales ofrecer incentivos en criptomonedas sin tener que gestionar la infraestructura técnica. Los empleadores establecen los términos de la bonificación en dólares, y Fold se encarga de convertir y gestionar la distribución de Bitcoin.
La firma de minería de Bitcoin Simple Mining también ha adoptado el programa, según un comunicado de prensa, ofreciendo una bonificación a empleados asalariados basada en su antigüedad.
«Los programas de bonificación para empleados no han cambiado en décadas. El efectivo llega a una cuenta y se va para el viernes», comentó Matt Garland, jefe de ingresos en Simple Mining.
«Asignar el 1% del salario de cada empleado a Bitcoin, canjeable al final del año, permite que nuestro equipo comparta ese beneficio. La bonificación crece con el tiempo, y también la razón para quedarse.»
Enfoque en Empleados de Base
A diferencia de las iniciativas corporativas anteriores de Bitcoin que se centraron en la gestión de tesorería o la compensación ejecutiva, el programa de Fold aborda específicamente a los empleados de base en sectores como el servicio de alimentos y la manufactura, donde los desafíos de retención y reclutamiento se han intensificado desde la pandemia de Covid-19.
Planes Futuros de Fold
La compañía planea expandir su plataforma Business para incluir nómina, gestión de tesorería corporativa en Bitcoin, tarjetas corporativas y herramientas financieras adicionales para empresas. Fold se centró anteriormente en recompensas y soluciones de gasto en Bitcoin para consumidores, incluyendo una tarjeta de débito que ofrece recompensas en Bitcoin por compras, antes de desarrollar estos servicios corporativos destinados a llevar los beneficios de las criptomonedas a lugares de trabajo convencionales.
Desempeño en el Mercado
Las acciones de Fold (FLD) han bajado más del 7% en el día, cotizando recientemente a $1.41. Sin embargo, las acciones de la firma han subido más del 22% en la última semana, junto con el aumento del mercado de criptomonedas y acciones, aunque han bajado alrededor del 46% desde el inicio del año.
