Einführung des Bitcoin-Bonus-Programms
Das Bitcoin-Finanzdienstleistungsunternehmen Fold Holdings, Inc. hat am Donnerstag ein Programm ins Leben gerufen, das es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern wiederkehrende BTC-Boni zu zahlen. Dies folgt auf die erste Einführung durch die Restaurantkette Steak ’n Shake zu Beginn dieses Jahres.
Details des Programms
Das Bitcoin-Bonus-Programm stellt das erste Produkt von Fold Business dar, der neuen Unternehmenssparte des Unternehmens. Im Rahmen des Programms können die über 10.000 stündlichen Mitarbeiter von Steak ’n Shake in den Vereinigten Staaten Bitcoin-Boni erhalten, wie bereits im Januar angekündigt und am 1. März umgesetzt. Die Restaurantkette zahlt 0,21 USD pro geleisteter Stunde in das Bonusprogramm für stündliche Mitarbeiter, wobei die Boni nach zwei Jahren vollständig fällig werden.
„Wir haben unser Bitcoin-Bonus-Programm gestartet, weil wir eine Lücke gesehen haben, die niemand gefüllt hat“, erklärte Will Reeves, Mitbegründer und CEO von Fold, in einer Stellungnahme. „Ein Bonusinstrument für Arbeitgeber, das ausreichend differenziert ist, um von Bedeutung zu sein, für jeden Mitarbeiter zugänglich genug und betrieblich einfach genug, sodass HR und Finanzen keine Bitcoin-Experten werden müssen, um es zu betreiben. Wir haben eine Rekrutierungsgeschichte geschaffen, die es vorher nicht gab.“
Compliance und Verwaltung
Das Programm kümmert sich um alle Verwahrungs- und Compliance-Anforderungen, so Fold, und ermöglicht es traditionellen Unternehmen, Kryptowährungsanreize anzubieten, ohne die technische Infrastruktur selbst verwalten zu müssen. Arbeitgeber legen die Bonusbedingungen in Dollar fest, und Fold konvertiert und verwaltet die Bitcoin-Verteilung.
Das Bitcoin-Mining-Unternehmen Simple Mining hat ebenfalls das Programm übernommen, wie in einer Pressemitteilung bekannt gegeben wurde, und bietet einen Bonus für angestellte Mitarbeiter basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit.
„Mitarbeiterbonusprogramme haben sich seit Jahrzehnten nicht verändert. Bargeld landet auf einem Konto und ist bis Freitag weg“, sagte Matt Garland, Leiter der Einnahmen bei Simple Mining, in einer Erklärung. „1% des Gehalts jedes Mitarbeiters in Bitcoin zu investieren, einlösbar am Jahresende, ermöglicht es unserem Team, an diesem Aufwärtstrend teilzuhaben. Der Bonus wächst mit der Zeit, und damit auch der Grund, zu bleiben.“
Fokus auf Mitarbeiter der unteren Ebenen
Im Gegensatz zu früheren Unternehmensinitiativen zu Bitcoin, die sich auf Treasury-Management oder die Vergütung von Führungskräften konzentrierten, richtet sich das Programm von Fold speziell an die Mitarbeiter der unteren Ebenen in Sektoren wie der Gastronomie und der Fertigung, wo die Herausforderungen bei der Bindung und Rekrutierung seit der Covid-19-Pandemie zugenommen haben.
Das Unternehmen plant, seine Business-Plattform zu erweitern, um Gehaltsabrechnung, Unternehmens-Bitcoin-Treasury-Management, Unternehmenskarten und zusätzliche finanzielle Werkzeuge für Unternehmen einzuschließen.
Aktuelle Entwicklungen und Marktreaktion
Fold konzentrierte sich zuvor auf Verbraucher-Bitcoin-Belohnungen und Ausgabenlösungen, einschließlich einer Debitkarte, die Bitcoin-Belohnungen auf Einkäufe bietet, bevor es diese Unternehmensdienstleistungen entwickelte, die darauf abzielen, Kryptowährungsanreize in reguläre Arbeitsplätze zu integrieren. Die Aktie von Fold (FLD) ist am Tag um mehr als 7% gefallen und wird derzeit bei 1,41 USD gehandelt. Die Aktie des Unternehmens ist in der letzten Woche um mehr als 22% gestiegen, parallel zu den breiteren Marktgewinnen in Krypto und Aktien, ist jedoch seit Jahresbeginn um etwa 46% gefallen.
