Introduzione al Programma Bitcoin Bonus
La società di servizi finanziari Bitcoin Fold Holdings, Inc. ha lanciato giovedì un programma che consente alle aziende di pagare bonus ricorrenti in BTC ai dipendenti, dopo un’iniziale implementazione da parte della catena di ristoranti Steak ‘n Shake all’inizio di quest’anno. Il Programma Bitcoin Bonus rappresenta il primo prodotto di Fold Business, la nuova divisione aziendale della società.
Dettagli del Programma
Sotto il programma, i più di 10.000 lavoratori orari di Steak ‘n Shake negli Stati Uniti possono ricevere bonus in Bitcoin, come annunciato a gennaio e implementato il 1° marzo. La catena di ristoranti paga $0,21 per ogni ora lavorata nel programma bonus per i dipendenti orari, e il bonus si matura completamente dopo due anni.
“Abbiamo lanciato il nostro Programma Bitcoin Bonus perché abbiamo visto un vuoto che nessuno stava riempiendo,” ha dichiarato Will Reeves, co-fondatore e CEO di Fold, in una dichiarazione.
“Un veicolo bonus di livello datore di lavoro che sia sufficientemente differenziato da avere importanza, accessibile a ogni dipendente e operativamente semplice, in modo che HR e Finanza non debbano diventare esperti di Bitcoin per gestirlo. Abbiamo creato una storia di reclutamento che non esisteva prima.”
Gestione e Conformità
Il programma gestisce tutti i requisiti di custodia e conformità, ha affermato Fold, consentendo alle aziende tradizionali di offrire incentivi in criptovaluta senza dover gestire l’infrastruttura tecnica. I datori di lavoro impostano i termini del bonus in dollari, e Fold si occupa della conversione e della distribuzione di Bitcoin.
La società di mining Bitcoin Simple Mining ha anche adottato il programma, secondo un comunicato stampa, offrendo un bonus ai dipendenti stipendiati in base alla loro anzianità.
“I programmi di bonus per i dipendenti non sono cambiati da decenni. Il denaro arriva su un conto e sparisce entro venerdì,” ha dichiarato Matt Garland, responsabile delle entrate di Simple Mining, in una dichiarazione.
“Allocare l’1% dello stipendio di ogni dipendente in Bitcoin, riscattabile a fine anno, consente al nostro team di condividere quel vantaggio. Il bonus cresce nel tempo, e così anche il motivo per restare.”
Obiettivi e Futuro di Fold
A differenza delle precedenti iniziative aziendali Bitcoin che si concentravano sulla gestione della tesoreria o sulla compensazione dei dirigenti, il programma di Fold si rivolge specificamente ai dipendenti di base in settori come il servizio di ristorazione e la manifattura, dove le sfide di retention e reclutamento si sono intensificate dalla pandemia di Covid-19.
La società prevede di espandere la sua piattaforma Business per includere la gestione delle buste paga, la gestione della tesoreria Bitcoin aziendale, carte aziendali e ulteriori strumenti finanziari per le imprese.
Fold si era precedentemente concentrata su ricompense e soluzioni di spesa in Bitcoin per i consumatori, inclusa una carta di debito che offre ricompense in Bitcoin sugli acquisti, prima di sviluppare questi servizi aziendali mirati a portare i benefici delle criptovalute nei luoghi di lavoro tradizionali.
Performance delle Azioni di Fold
Le azioni di Fold (FLD) sono scese di oltre il 7% nel giorno, scambiando recentemente a $1,41. Le azioni della società sono aumentate di oltre il 22% nell’ultima settimana, insieme ai rialzi più ampi del mercato sia delle criptovalute che delle azioni, ma sono scese di circa il 46% dall’inizio dell’anno.
