Introduction du Programme de Bonus Bitcoin
La société de services financiers Bitcoin, Fold Holdings, Inc., a lancé un programme jeudi permettant aux entreprises de verser des bonus récurrents en BTC à leurs employés, suite au lancement initial de la chaîne de restaurants Steak ‘n Shake plus tôt cette année. Le Programme de Bonus Bitcoin représente le premier produit de Fold Business, la nouvelle division dédiée aux entreprises de la société.
Détails du Programme
Dans le cadre de ce programme, plus de 10 000 travailleurs horaires de Steak ‘n Shake à travers les États-Unis peuvent recevoir des bonus en Bitcoin, comme annoncé en janvier et mis en œuvre le 1er mars. La chaîne de restaurants verse 0,21 $ par heure travaillée dans le programme de bonus pour les employés horaires, et celui-ci est entièrement acquis après deux ans.
« Nous avons lancé notre Programme de Bonus Bitcoin parce que nous avons identifié un vide que personne ne comblait, » a déclaré Will Reeves, co-fondateur et PDG de Fold, dans un communiqué.
« Il s’agit d’un véhicule de bonus de niveau employeur suffisamment différencié pour avoir de l’importance, accessible à chaque employé, et opérationnellement simple au point que les ressources humaines et les finances n’ont pas besoin de devenir des experts en Bitcoin pour le gérer. Nous avons créé une histoire de recrutement qui n’existait pas auparavant. »
Gestion et Conformité
Le programme gère toutes les exigences de garde et de conformité, permettant aux entreprises traditionnelles d’offrir des incitations en cryptomonnaie sans avoir à gérer l’infrastructure technique. Les employeurs définissent les conditions de bonus en dollars, et Fold se charge de la conversion et de la distribution de Bitcoin.
La société de minage de Bitcoin, Simple Mining, a également adopté le programme, offrant un bonus aux employés salariés en fonction de leur ancienneté.
« Les programmes de bonus pour les employés n’ont pas changé depuis des décennies. L’argent arrive sur un compte et est dépensé d’ici vendredi, » a déclaré Matt Garland, responsable des revenus chez Simple Mining, dans un communiqué.
« Allouer 1 % du salaire de chaque employé en Bitcoin, échangeable à la fin de l’année, permet à notre équipe de partager cet avantage. Le bonus augmente avec le temps, tout comme la raison de rester. »
Impact et Perspectives d’Avenir
Contrairement aux précédentes initiatives d’entreprise en Bitcoin qui se concentraient sur la gestion de trésorerie ou la rémunération des dirigeants, le programme de Fold s’adresse spécifiquement aux employés de base dans des secteurs comme la restauration et la fabrication, où les défis de rétention et de recrutement se sont intensifiés depuis la pandémie de Covid-19.
La société prévoit d’élargir sa plateforme Business pour inclure la paie, la gestion de trésorerie Bitcoin d’entreprise, des cartes d’entreprise et d’autres outils financiers pour les entreprises.
Fold s’est précédemment concentré sur les récompenses et solutions de dépenses en Bitcoin pour les consommateurs, y compris une carte de débit qui offre des récompenses en Bitcoin sur les achats, avant de développer ces services d’entreprise visant à apporter des avantages en cryptomonnaie aux lieux de travail traditionnels.
L’action de Fold (FLD) a chuté de plus de 7 % aujourd’hui, se négociant récemment à 1,41 $. Bien que l’action de la société ait augmenté de plus de 22 % au cours de la semaine dernière, parallèlement à la hausse générale du marché des cryptomonnaies et des actions, elle a chuté d’environ 46 % depuis le début de l’année.
